- Coaching de dirigeant-e-s
- Coaching de cadres et de managers
- Coaching de personnes de retour au travail après un accident de vie
Ma vision
Passionnée par les relations humaines et par leurs impacts dans l’entreprise, j’accompagne mes clients pour qu’ils soient maîtres de leur carrière, pour qu’ils agissent en conscience, qu’ils fassent leurs propres choix : la responsabilisation est un des principes fondamentaux du coaching.
Les bénéfices du coaching sont visibles au niveau de la performance de l’individu, au niveau de celle de son équipe, et plus largement de celle de l’entreprise. Une personne responsabilisée et épanouie dans son métier est une personne qui sera plus à-même de collaborer, d’inspirer les autres, de faire preuve de leadership, de s’investir pour une entreprise dont il comprend les enjeux et les objectifs.
Voir aussi la page Coaching d’équipe
